Nos accompagnements
Ataraxia, c’est mettre l’Homme au cœur de l’organisation et l’organisation dans le cœur de l’Homme.
Dans sa vision globale et sur mesure, Ataraxia permet à l’individu et à l’organisation de mieux s’inscrire dans un environnement en évolution constante tout en valorisant sa raison d’être, ce qui fait vie chez lui et chez elle - ses forces, ses singularités, ses valeurs, son ADN…
"Voyez-vous dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche: il faut les créer et les solutions les suivent" Antoine de Saint Exupéry
Ataraxia aide toute organisation à l’alignement entre son modèle social et son business modèle. Elle permet une compréhension toujours actualisée des attentes et des besoins explicites et implicites, une implication de tout le corps social dans la satisfaction des clients, une relation de qualité avec toutes les parties prenantes, une politique de management cohérente et intégrée, connue de tous, mesurable et explicable, une maîtrise des processus et des indicateurs, une détection efficace des non-conformités et des risques potentiels, un monitoring régulier des menaces et des opportunités dans le cadre d’un processus de veille bien construit, une capacité renouvelée d’innovation et une dynamique d’amélioration continue dans toutes ses activités opérationnelles, organisationnelles et décisionnelles.
Management & QVT
Ataraxia accompagne le management à tous ses niveaux et permet d’avoir une politique et une organisation managériale cohérente, intégrée, transparente et mesurable.
Elle facilite la co-émergence de la satisfaction des besoins essentiels à la qualité de vie au travail, adaptée à l’histoire, la culture et l’environnement de votre organisation.
Elle permet une refonte vivifiée du modèle social, depuis la mise en œuvre d’un nouveau pacte social à la transformation managériale et RH.
"Notre système de management est tant performant que plaisant à vivre ! Nous témoignons d’une qualité de vie professionnelle épanouissante à laquelle chacun contribue de manière vivante et respectueuse ; Chacun est reconnu pour ses talents ; nous faisons « corps » ensemble et oeuvrons tous dans le même sens."
Conduite de projet & innovation
Ataraxia accompagne votre organisation pour lui permettre de maintenir l’esprit d’innovation au sein de vos équipes.
Elle facilite la conduite de projet à sa genèse pour assurer la pertinence de l’innovation axé « utilisateur » (design thinking, Circular design, fiction design...) et dans un esprit d'éco-socio conception et lowtech (cf articles blog).
"Notre organisation est dans une dynamique d’innovation stimulante qui nous permet d’être leader sur notre marché et porteur d’un monde meilleur."
Institutionnel
Ataraxia accompagne votre collectivité et/ou des projets participatifs pour permettre à chacun de pouvoir s’impliquer ensemble et en complémentarité à des projets au service du bien commun.
Elle permet de structurer l’organisation, manager les équipes, faciliter les projets grâce notamment à la démarche de l’appreciative inquiry pour faire émerger une ambition commune et mobiliser chacun vers sa mise en action.
"Les Femmes et les Hommes de notre collectivité territoriale donnent pleinement sens aujourd’hui ensemble aux valeurs humanistes et citoyennes, conformément à la justice sociale qui les anime. Nous sommes fiers de permette à chacun d’agir au service du bien commun et que notre territoire soit un modèle d’innovation sociale et environnementale, créateur de richesse pour tous."
Coaching
Ataraxia accompagne votre organisation en coaching individuel et en coaching collectif.
Aurélia Latournerie avec son expérience de thérapeute propose même du coaching thérapeutique.
Elle accompagne vos équipes en co-développement (cf article blog) et en équicoaching.
Elle travaille également avec des partenaires qui peuvent vous permettre de déployer à l’ensemble de votre organisation, en alignement avec sa stratégie, à toutes ses states, un coaching individuel en distanciel.
"Notre organisation est attentive aux besoins de chacun et permet de pouvoir continuer à grandir dans le respect de tous dans un même sens."
Formation
Notre offre de formation est totalement personnalisable,- "packagée" ou sur mesure.
Nous pouvons coordonner ensemble la gestion des parcours professionnels de vos salariés dans une cohérence d'accompagnement global. Ataraxia accompagne directement sur les thématiques suivantes et peut élargir avec son réseau de partenaires de qualité :
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Softs skills, développement personnel
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Nouveaux modèles de leadership et de management, conduite du changement, communication interpersonnelle …
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Intelligence collective, créativité, design thinking, innovation, RSE, QVT…
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Relation d’aide et éthique
95,98% de satisfaction globale en 2023...
Tous les détails sur l'offre de formation ici.
"Notre organisation permet de cultiver nos savoirs faire et nos savoirs être, de faire évoluer chacun à son rythme tant au niveau individuel que collectif pour l’épanouissement de tous."
Bilan de compétences
Ataraxia est un organisme de formation qui vous propose un bilan de compétences personnalisé. Avec l’approche d’accompagnement d’Ataraxia en psychologie positive notamment, vous aurez facilité à analyser vos compétences professionnelles et forces personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin d’appuyer votre projet d’évolution professionnelle et le cas échéant de formation.
Tous les renseignements sur les conditions, objectifs, mise en œuvre, déroulé sont consultable sur le blog (cf article blog)
"Je suis épanouie ; j’ai trouvé ma voie professionnelle, le sens de mon chemin et sais aujourd’hui à quel profit je peux mettre mes talents…"
Ateliers & évènements
Ataraxia accompagne votre organisation dans toutes vos envies de créer de la cohésion, de la synergie de manière originale auprès de vos parties prenantes.
"Nous avons vécu un moment mémorable de plaisir, d’échanges riches, constructifs et motivants pour continuer d’avancer plus fort ensemble…"
Vous avez un projet ou souhaitez être accompagné ?
Pilotage RSE
Ataraxia accompagne la gouvernance de l’organisation dans la définition de sa stratégie, dans la priorisation de ses enjeux à forts impacts en mobilisant ses parties prenantes pour faire émerger et conduire les actions de transformation. Il s’agit de lui permettre d’évoluer dans une vraie politique économique de développement durable selon les 7 piliers centraux de l’iso 2600 (cf article blog), cela en domaine d’actions et avec une démarche singulière qui est l’Appréciative inquiry (cf article blog).
L’approche RSE garantie la prise en compte de l’ensemble des enjeux d’une organisation et sa mise en œuvre ; l’Appreciative inquiry, lui apporte de manière durable- synergie, appropriation par tous et co-engagement.
"Nous sommes aujourd’hui une « organisation à mission » florissante ! Nous sommes fiers du dynamisme de notre organisation, de la qualité de satisfaction de nos clients, de notre cohésion interne, de la richesse de nos relations avec nos partenaires et surtout, de notre contribution qui fait sens pour un monde meilleur."
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories:
- Actions de formation
- Bilans de compétences