Nos accompagnements
Ataraxia, c’est mettre l’Homme au cœur de l’organisation et l’organisation dans le cœur de l’Homme.
Dans sa vision globale et sur mesure, Ataraxia permet à l’individu et à l’organisation de mieux s’inscrire dans un environnement en évolution constante tout en valorisant sa raison d’être, ce qui fait vie chez lui et chez elle - ses forces, ses singularités, ses valeurs, son ADN…
"Voyez-vous dans la vie, il n'y a pas de solutions. Il y a des forces en marche: il faut les créer et les solutions les suivent" Antoine de Saint Exupéry
Ataraxia aide toute organisation à l’alignement entre son modèle social et son business modèle. Elle permet une compréhension toujours actualisée des attentes et des besoins explicites et implicites, une implication de tout le corps social dans la satisfaction des clients, une relation de qualité avec toutes les parties prenantes, une politique de management cohérente et intégrée, connue de tous, mesurable et explicable, une maîtrise des processus et des indicateurs, une détection efficace des non-conformités et des risques potentiels, un monitoring régulier des menaces et des opportunités dans le cadre d’un processus de veille bien construit, une capacité renouvelée d’innovation et une dynamique d’amélioration continue dans toutes ses activités opérationnelles, organisationnelles et décisionnelles.
Pilotage RSE
Ataraxia accompagne la gouvernance de l’organisation dans la définition de sa stratégie, dans la priorisation de ses enjeux à forts impacts en mobilisant ses parties prenantes pour faire émerger et conduire les actions de transformation. Il s’agit de lui permettre d’évoluer dans une vraie politique économique de développement durable selon les 7 piliers centraux de l’iso 2600 (cf article blog), cela en domaine d’actions et avec une démarche singulière qui est l’Appréciative inquiry (cf article blog).
L’approche RSE garantie la prise en compte de l’ensemble des enjeux d’une organisation et sa mise en œuvre ; l’Appreciative inquiry, lui apporte de manière durable- synergie, appropriation par tous et co-engagement.
« Cette démarche nous a permis de redonner du sens collectif à notre stratégie. Nous avançons aujourd’hui avec davantage de cohérence entre nos valeurs, nos décisions et notre impact. Les relations internes se sont renforcées et nos équipes se sentent davantage impliquées dans un projet commun. »
Management & QVT
Chez Ataraxia, nous accompagnons les managers et les équipes à développer des organisations plus cohérentes, coopératives et profondément humaines.
Dans des contextes marqués par les transformations et les tensions, nous aidons les structures à faire évoluer leurs pratiques managériales, renforcer la qualité des liens et recréer des environnements favorisant engagement, confiance et responsabilité collective.
Nos accompagnements permettent de revisiter les fonctionnements, les modes de coopération et les équilibres humains afin de construire des dynamiques de travail plus vivantes, durables et adaptées à l’histoire, à la culture et aux réalités de chaque organisation.
De la transformation managériale à l’évolution du modèle social et RH, nous créons les conditions d’une évolution en profondeur, alignée avec les enjeux humains et stratégiques de demain.
« Nous avons retrouvé une dynamique plus sereine et plus constructive dans les équipes. Les échanges sont plus fluides, chacun trouve davantage sa place et les managers disposent aujourd’hui d’espaces pour mieux accompagner les relations et les tensions du quotidien. »
Conduite de projet & innovation
Ataraxia accompagne votre organisation pour lui permettre de maintenir l’esprit d’innovation au sein de vos équipes.
Elle facilite la conduite de projet à sa genèse pour assurer la pertinence de l’innovation axé « utilisateur » (design thinking, Circular design, fiction design...) et dans un esprit d'éco-socio conception et lowtech (cf articles blog).
« L’accompagnement nous a aidés à faire émerger des idées nouvelles tout en impliquant réellement les équipes. Nous avons gagné en créativité, en coopération et en capacité à construire des projets plus alignés avec les besoins du terrain. »
Coaching et accompagnement
Chez Ataraxia, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes à travers des démarches de coaching individuel et collectif profondément humaines et adaptées à chaque réalité.
Aurélia Latournerie propose des accompagnements favorisant prise de recul, alignement, confiance et évolution des postures professionnelles dans des contextes souvent exigeants et mouvants.
Co-développement, intelligence relationnelle, équicoaching et accompagnements sur mesure permettent aux personnes et aux collectifs de retrouver clarté, stabilité et capacité d’action durable.
“Nous étions venus chercher un accompagnement professionnel. Nous avons surtout découvert un espace rare permettant de prendre du recul, retrouver de la clarté et faire évoluer durablement notre manière d’être en relation et d’agir.”
Emergence stratégique
Chez Ataraxia, nous proposons aux équipes de direction des séminaires qui sortent des cadres habituels pour ouvrir des espaces rares de respiration, d’alliance et de réflexion profonde.
Parce qu’on ne résout pas les défis d’aujourd’hui avec les modes de pensée d’hier, Aurélia Latournerie accompagne les CODIR à revisiter leur vision, retrouver le sens essentiel de leur action et faire émerger des réponses inédites, profondément alignées avec leur singularité.
À travers des pas de côté inspirants, des expériences coopératives et des approches sur mesure, les directions reconnectent souvent ce qui avait été séparé : l’humain et la stratégie, la robustesse et le vivant, l’innovation et la qualité des liens.
Chaque séminaire devient ainsi une expérience humaine et stratégique différente, capable de révéler des ressources invisibles, de relier les parties prenantes autour d’une ambition commune et de faire naître des dynamiques plus durables, engageantes et profondément vivantes.
.
“Pour la première fois depuis longtemps, notre comité de direction n’a pas seulement travaillé sur des objectifs… nous avons reconnecté l’entreprise à ce qui la rend profondément vivante, singulière et capable d’affronter demain autrement.”
Prospective coopérative
Chez Ataraxia, nous accompagnons les organisations, filières et territoires à anticiper les mutations à venir en développant des démarches de prospective coopérative ouvertes, participatives et profondément humaines.
Entreprises, collectivités, institutions, associations, fédérations ou citoyens : nous créons des espaces où des acteurs aux réalités différentes peuvent se rencontrer, croiser leurs regards et construire ensemble une compréhension plus globale des enjeux futurs.
À travers des formats d’intelligence collective, des explorations de futurs possibles et des approches sur mesure, nous aidons les écosystèmes à révéler leurs complémentarités, faire émerger de nouvelles alliances et imaginer des trajectoires plus robustes, désirables et durables.
Ces accompagnements favorisent l’émergence d’initiatives collectives, de coopérations inédites et de dynamiques territoriales capables de relier innovation, vivant et intérêt commun.
“Cette démarche a permis à des acteurs aux visions et intérêts parfois très différents de construire une compréhension commune des enjeux et de faire émerger des coopérations concrètes que nous n’aurions pas imaginées seuls.”
Formation
Notre offre de formation est totalement personnalisable,- "packagée" ou sur mesure.
Nous pouvons coordonner ensemble la gestion des parcours professionnels de vos salariés dans une cohérence d'accompagnement global. Ataraxia accompagne directement sur les thématiques suivantes et peut élargir avec son réseau de partenaires de qualité :
-
Softs skills, développement personnel
-
Nouveaux modèles de leadership et de management, conduite du changement, communication interpersonnelle …
-
Intelligence collective, créativité, design thinking, innovation, RSE, QVT…
-
Relation d’aide et éthique
95,04% de satisfaction globale en 2025 sur plus 184
personnes formées en direct par Ataraxia avec 0 abandon.
Tous les détails sur l'offre de formation ici.
« Cette formation a profondément changé notre manière d’apprendre et de travailler ensemble. Au-delà des contenus, nous avons vécu une expérience humaine qui a permis de prendre du recul, de mieux comprendre nos fonctionnements et de remettre du sens dans nos pratiques professionnelles. Les échanges ont créé une vraie dynamique collective et chacun est reparti avec des prises de conscience concrètes, directement utiles dans son quotidien. »
Ateliers & évènements
Ataraxia imagine et facilite des expériences collectives vivantes, sensibles et profondément singulières, où l’on ose ralentir, expérimenter, jouer, réfléchir autrement et faire émerger ensemble l’inattendu.
À travers des approches participatives, coopératives et parfois décalées, nous créons des espaces rares permettant de sortir des cadres habituels, de provoquer des rencontres improbables, de libérer la parole et la créativité collective, afin de révéler des idées, des liens et des dynamiques nouvelles qui ne seraient peut-être jamais apparus dans des formats plus classiques.
"Nous avons vécu un moment mémorable de plaisir, d’échanges riches, constructifs et motivants pour continuer d’avancer plus fort ensemble…"
Vous avez un projet ou souhaitez être accompagné ?
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories :
- Actions de formation